DiSG und Strengthsfinder - mehr als nur ein Test

DiSG und Strengthsfinder sind zwei Persönlichkeitstests, die besonders häufig für unsere Teamevents angefragt werden. Sie können mit vielen Eventformaten kombiniert werden, z.B. Workshop, Onboarding, Kick Off.

DiSG Verhaltensprofil

Mithilfe des DiSG-Tests können Ihre Mitarbeitenden eine präzise Selbsteinschätzung zu Ihren Denk- und Verhaltensstilen (Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft) erlangen. Der Test ist in verschiedenen Sprachen verfügbar und wird weltweit häufig in Unternehmen eingesetzt.

Als lizenzierte Trainer stellen wir jedem Ihrer Mitarbeitenden den Link zum Test online zur Verfügung. Im sich anschließenden DiSG-Workshop tauschen sich die Teammitglieder über ihre unterschiedlichen Verhaltensstile aus und nutzen die Testergebnisse, um ihre Stärken im Teamalltag optimal zu nutzen und Schwächen auszugleichen.

Strengthsfinder

Auf Grundlage des Gallup Strengthsfinder Tests bestimmen Ihre Mitarbeitenden Ihre individuellen Stärken treffsicher.

Als lizenzierte Trainer stellen wir jedem in Ihrem Team den Test zur Verfügung. Im sich anschließenden Strengthsfinder Workshop setzen sich die Teilnehmenden mit ihren eigenen Stärken und den Stärken ihrer Teamkollegen intensiv auseinander und lernen, die unterschiedlichen Stärken optimal im Teamalltag zu nutzen.

Erfahren Sie mehr über unsere Persönlichkeitstests für Teams

Der Einsatz von Persönlichkeitstests eignet sich besonders bei folgenden Teamevents

DiSG und Strengthsfinder - Feedback unserer Kunden

„Der Test bot viele neue Einsichten für mich selbst und die Kollegen. Man sieht sich nochmal mit anderen Augen. Selbst- und Fremdbild abzugleichen bringt viel für die Persönlichkeitsentwicklung und für die Zusammenarbeit im Team. DiSG ist wirklich empfehlenswert.“

Leila Scub, Financial Services, Porsche

„Als internationales Team sind wir auch international zusammengesetzt. Unsere kulturellen Unterschiede im Rahmen des DiSG Tests zu diskutieren hat sehr viel gegenseitiges Verständnis bewirkt. Das ist enorm wichtig im Projektalltag und hilft auch Missverständnisse zu vermeiden.“

Ernesto Correlione, Entwicklungsteam, Fiat

„Mein DiSG- Profil hat neue Facetten von mir und den Kollegen gezeigt. Unsere Verhaltensweisen können wir dadurch besser verstehen. Dies ist ein wichtiger Baustein in unserer Teamentwicklung. Absolut tolle Erfahrung!“

Manuel Neustatt, Team Controlling, OMV

„Tolle gemeinschaftliche Erfahrung mit dem Strengthsfinder Test die vielen unterschiedlichen Stärken im Team zu identifizieren. Jeder kann anders zum Erfolg beitragen. Das können wir sehr gut nutzen, um unsere Ziele zu erreichen.“

Pascal Cherieux, Facility Management, Nike

„Der Strengthsfinder Test konzentriert sich auf das, was in einem steckt ohne zu psychologisieren. Wir haben uns wechselseitig über unsere Stärken ausgetauscht und erkannt, wie wir unsere Potenziale noch viel gezielter nutzen können. Alleine wäre ich darauf nicht gekommen.“

Geraldine Pervon, People development, Shell

„Der Test und die guten Hintergrundinformationen, wie ich meine Stärken noch viel besser nutzen kann haben mich weitergebracht. Im täglichen Miteinander gibt es viele Möglichkeiten die Fähigkeiten von uns allen richtig gut zu nutzen. Das wurde im Workshop ganz deutlich.“

Jerome Lycsada, Marketing, Danone

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